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集团新闻
碑林区“三抓三强”构建党员教育管理新体系
来源:未知 作者: admin 发布时间:2019-04-29 07:05

  碑林区把从严发展和教育管理党员作为基层组织建设的重要任务,坚持抓队伍强党性、抓载体强实效、抓分类强服务,着力构建党员教育管理新体系。

  抓队伍强党性,严把党员发展“入口关”。建立区委组织部、党委(工委)、基层支部三级联审制度,区委组织部每年按照不低于30%的比例,对党委(工委)全年发展党员档案进行直接审核,确保新发展党员程序合规。建立《新发展党员党性教育4+1办法》,通过对新发展党员组织一次集体谈话、举行一次入党宣誓、开展一次为民服务、做出一次庄严承诺,向新发展党员家庭或单位送一份“入党喜报”,进一步强化入党的仪式感、荣誉感和使命感。探索实施入党积极分子和预备党员社区义工服务积分管理,从源头上加强宗旨意识教育,增强入党积极分子和预备党员的党性意识。

  抓载体强实效,搭建党员教育“新平台”。积极整合党员教育资源,建立远程教育“三网并播”系统,突出资源整合和学用转化,提高党员教育信息化水平。用好“学习强国”APP,推广使用“陕西先锋”“西安组工”等微信公众平台,建好“碑林党建”微信公众平台,教育引导党员随时随地接受教育培训。充分发挥碑林党性教育示范基地作用,完善“六个一”党性教育模式,增强党性教育实效性。建立既简便易行又务实管用的“3+X”主题党日制度,进一步强化党内活动的庄重感和严肃性,同时把把更多的主动权交给支部,增强党员教育针对性。

  抓分类强服务,推动党员管理“精准化”。对全体党员实施“积分管理”,结合不同类型党组织和党员实际,分领域制定机关事业单位、社区、非公企业和社会组织党员积分制管理量分指导办法,按照“日常表现积分制、重要表现加分制、不合格表现一票否决制”的思路,对党员进行日常积分管理,推动党员标准“具体化”、日常管理“精准化”、发挥作用“常态化”。对在职党员实施“双重管理”,依托全区每月一次领导干部“社区工作日”,推动在职党员社区报到和发挥作用常态化长效化。对离退休党员实施“关爱管理”,落实“四必访”、上门送学、关爱帮扶等制度,鼓励和引导老党员退休不褪色、永远跟党走。

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