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黄山移动“三分法”强化党员教育工作
来源:未知 作者: admin 发布时间:2019-04-24 11:17

  为切实加强党员教育工作,增强党员素质,安徽黄山移动结合自身实际,积极探索推行党员教育“三分法”,即分类别学习、分岗位示范和分维度考评,逐步实现学习教育有记录、活动开展有成效、考核评价有激励,党员意识得到有效提升,党建促生产的作用得到有效发挥。

  一是分类别教育。公司根据领导干部、支部班子成员、普通党员等不同群体,制订了不同的学习方案,提出了不同的学习要求,建立了不同的学习目标;针对全体党员和入党积极分子,公司邀请外部专家授课,并组织前往部队和红色教育基地等地学习;针对支部班子成员、党建管理人员,组织开展基层党务培训,强化专业知识培训;针对领导干部、支部书记、青年骨干,积极选派其参加上级组织的培训,努力拓宽视野,提高水平。

  二是分岗位示范。党员先锋岗、党员突击队创建活动,使党员在实践中强化身份意识,提升思想认识。公司对后台支撑岗位,强调后端支撑前端的职责,围绕一线生产需要、降压减负强激励的目标等,积极组织基层调研,及时制定有效的应对措施,优化管理流程,努力办实事、解难题;对网络维护岗位,从黄山各大景区、热门区域的网络维护任务入手,开展实战培训等工作,集中优势力量解决当地网络弱覆盖问题;对一线营销岗位,侧重将业务发展和志愿服务相结合,深入各小区和乡村,推行“绿色快捷”办理服务,解决宽带、网络故障问题和业务资费困惑。

  三是分维度考评。公司建立健全考评体系,检验党员教育的成效,督促基层党组织再学习、再提升。在考评制度和频次方面,研究制定日常、年度考评办法,以季度和年度为频次开展考评工作;在考评方式和内容方面,结合日常调研、述职评议等契机,检查党员教育任务的落实情况;在考评结果运用方面,年度考评结果与所属部门经营业绩结果、领导人员年度个人绩效挂钩,纳入党务人员、党员个人绩效,确保党员教育常抓不懈。(刘梅 周莉莉)

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